Вопрос

Вопрос:

Скажите, пожалуйста, какие документы необходимо предоставить при устройстве на работу журналистом?

Ответ:

Статья 31 Трудового кодекса РК устанавливает исчерпывающий перечень документов необходимых для заключения индивидуального трудового договора, а именно:

1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное территориальными органами уполномоченного органа по вопросам миграции населения;

2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан);

7) копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода;

8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства.

Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи.

Если работник решил оставить подлинники документов на временное хранение работодателю для выполнения необходимых процедур, то последний выдает работнику письменное обязательство о возврате документов.

Следует также отметить, что журналисту необязательно предоставлять диплом о специальном образовании, так как п.10 ст.1 закона о СМИ определяет журналиста как физическое лицо, осуществляющее деятельность по сбору, обработке и подготовке сообщений и материалов для средства массовой информации на основе трудовых или иных договорных отношений.

Вопросительные предложения не являются утвердительными предложениями. Постановка вопросительного знака , как правило, связана с тем, что данное предложение содержит в себе вопрос – особую форму рассуждения, не являющуюся суждением о чем-либо, то есть не...

Ненормативная лексика подразделяется на три разряда: сниженная (сленг, жаргон, просторечие, вульгарная лексика), бранная и нецензурная лексика и фразеология. Сниженная лексика признается неуместной в публичном употреблении, осуждается как проявление,...